En Corporate Resources, ofrecemos soluciones para la gestión del capital humano, enfocándonos en tres áreas clave: consultoría en RRHH, selección y reclutamiento, y capacitación. Brindamos soporte estratégico en la identificación y desarrollo de competencias, alineando el talento con las demandas del sector y necesidades de cada cliente. Nuestra selección se basa en procesos rigurosos y ágiles, adaptados a los objetivos del negocio. Además, ofrecemos programas de capacitación dentro y fuera de la industria del oil & gas, diseñados para mejorar las competencias técnicas y asegurar un impacto directo en las áreas operativas.
Consultoría en RRHH
En Corporate Resources, proveemos soporte y soluciones en los procesos de gestión del capital humano. Nos enfocamos en la identificación y desarrollo de competencias y competencias técnicas, asegurando que cada talento seleccionado se alinee con los desafíos y exigencias del sector.
Desarrollamos árboles y matrices de competencias y matrices de riesgos del negocio en torno al capital humano basadas en los requerimientos del cliente. Proveemos soluciones ágiles a corto plazo sin perder de vista el posicionamiento y gestión del negocio a largo plazo.
Selección y Reclutamiento
Junto a profesionales con sólida experiencia técnica en diversas disciplinas y áreas de la industria de oil & gas, diseñamos y ejecutamos procesos de selección rigurosos, aportando métricas objetivas sobre los perfiles evaluados y su nivel de adecuación a los requerimientos del puesto. A partir de nuestra experiencia, orientamos y optimizamos la búsqueda de talento para asegurar el alineamiento entre el perfil seleccionado, el impacto esperado del rol y las necesidades estratégicas de la empresa. Entregamos informes y posibles alternativas al perfil buscado que sean capaces de cumplir los requerimientos solicitados .
Capacitación
Proveemos una amplia oferta de capacitaciones en y fuera de la industria del oil & gas que puede desarrollarse de manera interna o externa a medida de tus necesidades. Creemos que un programa de capacitación eficaz combina dos pilares fundamentales: las competencias técnicas (parte de nuestro equipo) y el entorno operativo del cliente (sus necesidades específicas y su sector.
Desarrollaremos contenido orientado a las necesidades de nuestros clientes, garantizando al mismo tiempo estrategias de retención e impacto en las áreas de trabajo.